Il est vital de donner une réponse rapide pour retenir un bon candidat qui pourrait être tenté d’accepter une autre proposition.
ALLER VITE
- Planning de recrutement fixé d’avance,
- Progress report sur l’avancement de la mission et sur les moyens réellement mis en œuvre,
- Possibilité de mettre en place un process raccourci avec des entretiens de recrutement groupés sur un court laps de temps.