Donner la priorité aux intérêts de nos clients pour établir une relation de long terme.
DÉONTOLOGIE CLIENTS
Nous nous engageons à favoriser au maximum la transparence vis-à-vis de nos interlocuteurs. Cette volonté d’objectivité se traduit dans les orientations suivantes :
- Activité exclusive de recrutement
- Pas de survente des candidats
- Transmission des CV tels quels, sans qu’ils soient retouchés
- Transmission de la graphologie complète
- Adéquation entre la culture de l’entreprise et la personnalité du candidat
- Remise d’un dossier personnalisé d’axes de management pour le candidat recruté
- Pas de survente des candidats
- Transmission des CV tels quels, sans qu’ils soient retouchés
- Transmission de la graphologie complète
- Adéquation entre la culture de l’entreprise et la personnalité du candidat
- Remise d’un dossier personnalisé d’axes de management pour le candidat recruté
- Contact régulier pour tenir le client au courant de l’évolution de la mission
- Progress report sur l’avancement de la mission et sur les moyens réellement mis en oeuvre
- Remise d’un plan de chasse détaillé sur simple demande du client
- Suivi des candidats recrutés dans les 3 mois suivant leur embauche
- Reprise de la mission en cas d’échec, selon les conditions définies dans le contrat
- Off limits
- Progress report sur l’avancement de la mission et sur les moyens réellement mis en oeuvre
- Remise d’un plan de chasse détaillé sur simple demande du client
- Suivi des candidats recrutés dans les 3 mois suivant leur embauche
- Reprise de la mission en cas d’échec, selon les conditions définies dans le contrat
- Off limits
